流产后要休息少2个星期.1,在饮食上不吃生冷辛辣东西,不喝酒,增加营养,以清淡营养丰富的如鱼,肉,蛋,豆类制品等蛋白质丰富的食物和富含维生素的新鲜蔬菜为主饮食为主2,在性事上一个月内不要同房.容易感染.过后应采取避孕措施,以免再次受苦.怀孕要在半年以上.3,在卫生上注意**清洁,防止造成妇科感染.可淋浴.如发炎可口服灭滴灵或左氧,头孢氨苄等;如肚痛可吃抗生素和益母草冲剂.4,在保健上适当保暖.不要吃辛辣食物啊.7天内避免坐浴,容易感染.5,**出血一般会持续7--10天,长不超过15天,如果出现出血量时间过长,出血量大于平时月经量或伴有明显腹痛等,提示有感染或流产不全,建议到医院检查。
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　　1，不要给6个月内的宝宝额外喂水（奶粉喂养除外）
　　2，不要颠孩子，小宝宝大脑脆弱，不能剧烈震动
　　3，不要让孩子过早站立
　　4，不要动不动就给宝宝掏鼻子掏耳朵
　　5，不要给小月龄宝宝喂橘子、瓜子育儿、啤酒
　　6，不要动不动就补钙，补充维生素D就足够了
　　7，不要随意让别人亲宝宝，容易造成病毒感染
　　8，不要给宝宝24小时穿袜子戴手套，这样会导致宝宝感官刺激的缺失
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　　注意我，我不会让你失望的。知道答案数量：0采纳率：0%帮手：0关注113天。《劳动法》第62条：女职工享受不少于90天的产假。
　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；遇难产，产假增加15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。
　　产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可长达分娩前后四个月，女职工享受不少于90天的产假。产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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目前，我国正式实施的产假标准以2012年4月18日国务院常务会议审议原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》为准。该草案将女职工的产假从90天延长至98天，并规定了相关待遇。
　　《女职工劳动保护特别规定（草案）》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育或者哺乳降低其工资、辞退女职工或者解除劳动合同或者聘用合同。
　　女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上一年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付东北鸡蛋供应qq群。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，由已经参加生育保险的生育保险基金支付。不参加生育保险的，由用人单位支付。
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正常产假90天晚育奖励产假30天难产产假15天，一般有孩子且是晚育难产，而东北卵子供应qq群是135天
　　4.员工产假90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，东北捐卵者qq群每多生一个婴儿，产假增加15天。